RUFOR.ORG > Социум > Работа, карьера, бизнес » К чьим ошибкам руководство относится снисходительнее: мужским или женским?

Новая тема Ответить
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 31.10.2022, 19:05 #1   #1
ДоЛарис
ДоЛарис вне форума
Немного Ведьмочка)))
По умолчанию К чьим ошибкам руководство относится снисходительнее: мужским или женским?
ДоЛарис
ДоЛарис вне форума

Мужчины уверены, что руководители чаще прощают ошибки женщинам. А женщины наоборот, предполагают, что босс куда охотнее все прощает мужчинам.

По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, к счастью, большинство опрошенных все-таки считает, что отношение к недоработкам представителей обоих полов одинаково строгое.

Однако все же есть те, кто сталкивался с гендерной дискриминацией в отношениях на работе.

Почти каждый пятый мужчина (18 процентов) считает, что его руководитель более снисходителен к ошибкам женщин. Об этом говорят и те, кто работает под начальством мужчины, и те, кем руководят женщины.

10 процентов женщин уверены, что их руководитель чаще прощает ошибки мужчинам, 8 процентов - что женщинам. Те сотрудницы, которые работают под руководством женщин, чаще говорят о лояльности начальства к мужчинам. Среди работниц, трудящихся под руководством мужчин, примерно поровну как тех, кто говорит о большей терпимости к мужчинам, так и тех, кто видит снисхождение к женщинам.

Источник:https://rg.ru/2022/10/28/k-chim-oshibkam-rukovodstvo-otnositsia-snishoditelnee-muzhskim-ili-zhenskim.html
 
Вверх
Ответить с цитированием
Новая тема Ответить


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Ким Чен Ын сменил «закостеневшее» военное руководство ezup КНДР 0 04.06.2018 12:46
На Урале участник "Тотального диктанта" установил рекорд по ошибкам den_fan Новости России 0 24.04.2015 14:30
Краткое пособие для пресыщенных женским вниманием мужчин. sam Он и Она 1 19.07.2013 17:56
Не надо верить этим женским нет marishka Плейкасты от marishka 6 01.05.2012 20:10
Руководство по езде в маршрутке ezup Инструкции 0 15.03.2012 09:48